Las redes sociales llegaron para quedarse, ahora nos permiten llegar a todo el mundo sin necesidad de estar en tal o cual lugar, nos han abierto aun mundo de posibilidades digitales y nos han dejado expuestos: pues nuestra información está ahí hablando directamente de quienes somos y somos nosotros mismos quien alimenta esos perfiles y en algunos campos ,como el laboral no ha sido la excepción, hay cifras que nos dicen que hasta el 69% de los reclutadores han utilizado las redes sociales para seleccionar candidatos (un 12% más con respecto al estudio realizado el año anterior) y solo el 22% de estas personas son conscientes y le dan un enfoque laboral a sus perfiles. No se trata de que cambies toda tu información y te des a conocer como el empleado ideal sino de aprovechar esta opción y cerrar el embudo de candidatos, sigue leyendo y súmate a esta nueva estrategia.
Con la popularidad de redes como Twitter e Instagram, LinkedIn y Facebook los hábitos y las actividades sociales ya no son el foco principal. LinkedIn se manifiesta como una red social donde los profesionales buscan crear networking. Por otra parte, Twitter y Facebook no tienen ese mismo objetivo, pero, aun así, permiten al usuario revelar el nombre del perfil de la empresa en que opera y los compañeros de trabajo que está haciendo. éstas y otras redes sociales han permitido la visualización de datos y de cómo es la vida profesional y personal de todos.
La red social profesional por excelencia es LinkedIn, siendo la red mejor considerada (67%) en la valoración positiva de las redes sociales como canal de atracción y selección de talento, la cual, asciende hasta el 92% y no es de extrañarse pues es la red que ya todos identifican para esa actividad, pero y ¿qué pasa con el resto? puedes darles la vuelta a los empleadores y rectificar y afirmar porque eres el mejor candidato, a continuación, te daremos una serie de consejos para ayudarte:
Datos actualizados: Te sorprenderás con la cantidad de candidatos que se pierden de una buena oportunidad por no atender el teléfono, los reclutadores más proactivos te buscaran en todas partes así que en tu CV te sugerimos adjuntar tus perfiles de las redes sociales, toda la información que incluyas a partir de ese momento será parte del análisis de los reclutadores y por ultimo Actualiza constantemente tus datos en la red dónde estás trabajando, el año o semestre que estás estudiando, cursos realizados, proyectos en proceso de realización, al estar siempre localizable avanzaras al siguiente paso.
Que dice tu perfil: Acuérdate que toda la información en la red para bien o para mal es publica, Otro consejo que siempre debes recordar es no dejar que las imágenes personales puedan perjudicar o influir en la impresión que los reclutadores puedan llegar a tener de ti, mira es muy fácil, recuerdas la entrevista duro unos minutos y llevaste la ropa mas formal y profesional que tenías, todo para dar la mejor impresión, ahora imagina que puedes prolongar esa impresión por el tiempo que necesite tu empleador.
Aspectos a cuidar
Fotografías que hagan apología a violencia de género, política extremista, fotos alusivas a consumo desmedido de alcohol y drogas, deveras de evitarlas, recuerda que finalmente todo lo que esta en tu perfil habla a los demás de quién eres.
Interacciones: También estará bajo lupa los comentarios en otros usuarios, las publicaciones compartidas y los eventos de interés, modera tu lenguaje, dirígete con respeto.
Grupos: El entorno es importante verifica la comunidad a tu alrededor, la mejor manera de saber si esos grupos a los que perteneces son correctos pregúntate que tanto le suman o aportan a tu identidad en las redes.
Aspectos a resaltar
Prácticamente todo lo positivo y que te ayude a darte conocer, que te una proyección profesional, por ejemplo: las paginas que sigues, si has estado en cursos o visitado universidades, museos, eventos de arte y cultura, no olvides plasmarlo.
Conocimiento general: Además del conocimiento de tu área de interés, a través de las Redes Sociales puedes comentar y destacar cómo ves al mundo, como percibes la sociedad, y especialmente, lo que piensas acerca de asuntos polémicos y de interés general, esto te ayudara a entender como percibes y reaccionas al entorno, hablara a los empleadores no solo de tu valor como miembro de un equipo sino como individuo.
El poder que hoy en día presenta una persona a la hora de proyectar una primera impresión, ya no radica únicamente en el primer encuentro físico, como antes, ahora la imagen que damos se complementa en gran medida con el contenido que generamos en muros de nuestras redes, recapitula tus metas y potencializa el contenido que compartes, verifica que este sea útil para los objetivos que te has planteado.
Se Quien eres No tienes que ser 100% transparente en las Redes Sociales, se la mejor versión ti mismo. Los reclutadores prestarán atención a la información que publicas y todo el tiempo buscarán la congruencia entre lo que aparece en tu currículum vitae y lo que plasmas en tus redes.
Estas nuevas técnicas son parte de adaptarnos a la era tecnológica, hace unas décadas se compraba el periódico los lunes sabiendo que era el día de mayor oportunidad, Quizás ahora es momento de escribir nuestro nombre en Google y comprobar cuáles son los resultados, La cuestión que nos debemos plantear es como nos ayudan las redes para maximizar oportunidades laborales.
¡Te invitamos a Seguir nuestros consejos porque aún en estos días de virtualidad y tecnología el crecimiento y la oportunidad puede venir de cualquier parte!
