¿A quién no le ha pasado en cuanto salimos de una entrevista de trabajo, que comenzamos a repasar las preguntas que el entrevistador nos acaba de hacer? y de inmediato nos encontramos pensando en todas las respuestas que pudimos haber contestado, y siendo honestos es el peor sentimiento que puedas tener, porque sabes que pudiste haber respondido de una mejor manera,
Todos sabemos que existen algunas preguntas en la entrevista de trabajo que muchas veces pueden parecer trampa, pero hoy vamos a revisar 5 de ellas y te voy a decir cómo puedes responder a estas preguntas.
1. ¿Porque quieres trabajar aquí?
En esta pregunta lo que realmente la persona que te está entrevistando quiere saber, es si te has dado la oportunidad de investigar un poco acerca de la empresa, o bien del producto o servicios que ellos ofrecen, quiere evaluar el grado de compromiso que puedes llegar a tener con la compañía y si tu misión y valores están alineados con los de ellos, puedes incluso si tienes oportunidad de hacerlo destacar un par de aspectos de la compañía que te parezcan los más importantes o por los cuales son conocidos o los han llevado a tener éxito dentro de su giro.
Ejemplo, si llega un candidato a una entrevista de trabajo a una empresa o cadena que vende tacos, y les menciona que el está totalmente en contra del consumo de carne y que es vegetariano ¿tú crees que esto va alineado con la misión o valores de la empresa? ¡Por supuesto que no! Y esto es sumamente importante
2. Menciona 3 cualidades que tienes
Esta pregunta es clásica, y nunca deberías de tener problemas para contestarla, siempre y cuando estés consciente del valor que tienes, tus cualidades, habilidades, conocimientos, en el momento en que tu tengas muy claro cuáles son estos, esta respuesta será de las más fáciles de contestar, porque, aunque no lo creas aún existen candidatos que al momento de que les preguntan esto, simplemente se quedan callados y no pueden ni siquiera mencionar una cualidad.
3. Dame 3 defectos que consideras que tienes
Es curioso como esta simple pregunta puede llegar a convertirse en un antes y después en tu entrevista, es común que en las entrevistas, siempre se le pida 3 características al candidato, pero hablando de mi experiencia laboral la verdad es que deje de hacerlo porque notaba que con trabajos me podían dar 1, ya no hablemos de 3, así que lo baje a 2, y aun así en cuanto se las pregunto veo como el rostro les cambia y ya no saben ni para donde voltear, específicamente en esta pregunta estamos tratando de detectar cuales son las áreas en las que necesites trabajar más, y un consejo que sabemos que te puede servir bastante es que trates de enfatizar que eres consciente que tienes áreas de oportunidad pero sobre todo que estás trabajando en ellas para mejorarlas.
Y por mucho que desees quedar bien en tu entrevista jamás pero jamás respondas que ninguno.
Por ejemplo: si mencionas que eres impuntual, puedes decir que te cuesta trabajo llegar a tiempo por las mañanas, pero que no tienes ningún problema para salir hasta muy tarde o que siempre tienes la disponibilidad de ir si solicitan personal para actividades fuera del horario de trabajo.
No tiene tanto peso el defecto como el saber que estás haciendo para erradicarlo o mejorarlo
4. Menciona algún problema que hayas tenido en tu trabajo anterior y ¿cómo lo resolviste?
Cuando nos hacen esta pregunta lo que quieren conocer además de tu capacidad para resolver problemas, es la forma en la que lo haces, muchas veces están evaluando si sabes trabajar en equipo, ya habíamos comentado en un video anterior fueras cauteloso a la hora de utilizar la palabra YO, y no hay mejor ejemplo que en esta pregunta, si estas explicando alguna situación que se presentó en tu trabajo anterior, es importante que seas sincero y si el problema se resolvió en tu departamento o con algunos compañeros de trabajo, lo menciones ya que el hecho de saber trabajar en equipo es de gran peso para las empresas.
5. ¿Porque deberíamos de contratarte?
Probablemente el entrevistador quiera cerrar la entrevista con esta pregunta, y déjame te digo algo, si no has desarrollado aun la capacidad de saber venderte, lo más seguro es que no vayas a dar una respuesta que impacte al reclutador, aquí lo importante es que tengas muy claro cuáles son tus capacidades y aptitudes, y que a la hora de explicarlas transmitas confianza, incluso si tuviste la oportunidad de preparar tu entrevista puedes anotar tu formación académica, idiomas, algunos ejemplos de tu experiencia laboral y además trata de identificar cual es el requisito que más resaltan en la oferta de trabajo, o al que notes que más importancia le dan ya que puede darte una guía muy importante acerca de estos conocimientos o habilidades que ya sabes que para ellos es muy importante y puedes aprovecharlo para aplicarlo con tu experiencia laboral o proyectos que hayas realizado.
Otro consejo que te podemos dar es que al finalizar hagas preguntas, eso demostrara tu interés en la empresa, puedes preguntar cuáles son los planes a corto o mediano plazo para la empresa, o puedes preguntar qué es lo que esperan o cuales son los retos que tiene esa posición, cuales serían tus responsabilidades diarias, en caso de ser elegido a quien le reportarías directamente o quien es el jefe directo, el hecho de que tu hagas preguntas también ayuda al reclutador a ver qué tan involucrado puedes llegar a estar con ellos, proyectamos seguridad e iniciativa lo cual suele gustarle mucho a los empleadores.
Si practicas estas respuestas probablemente al momento de que te las hagan vas a tener más herramientas para poder contestar sin problemas y con mucha más confianza, y resaltar del resto de los candidatos.
¡ÉXITO!
